+7 967 483 53 36

Комплексное управление персоналом

от кадрового и HR аудита до полного аутсорсинга функции

Поможем вам проанализировать, насколько эффективно вы управляете персоналом и используете рабочее время. Решим любую вашу задачу по запросу или полностью возьмем на себя управление персоналом вашей компанией.

≈ 25%

снижение расходов на персонал

≈ 15%

снижение общих административных затрат

≈ 20%

экономии на кадровом администрировании уже в первый год

≈ 25%

меньше ошибок в документах

Снизьте расходы на управление персоналом

По статистике:


43%
составляют зарплатные налоги

1-2 мес.
уходит на адаптацию штатного специалиста

Передав управление персоналом grani, вы сможете освободить время на профильные функции и избавиться от рутины

grani MDO

Почему компании выбирают grani MDO?

  • Мы предоставляем услуги управления персоналом не изолированно от целей и задач вашего бизнеса, а в формате "Интегрированный HR". То есть мы строим процессы с учетом стратегии и целей бизнеса, вписываем процессы HR в бизнес-процессы таким образом, чтобы они синергетически работали на улучшение финансового результата.

  • Мы обладаем обоснованными теорией и отточенными на практике навыками во всех без исключения HR процессами: подбор, адаптация, оценка, развитие, обучение, управление потенциалом, ENPC, Comp&Ben, управление по целям, управление по ценностям, управление компетенциями и многое-многое другое.

  • Наши эксперты имеют опыт практической работы и руководства в крупных международным и российских холдингах. Это не теоретики, а именно практики, в портфолио которых такие результаты как становление функции управления персоналом с нуля до интеграции созданных процессов в общую систему управления персоналом наоснове системного подхода.
  • Преимущества работы с нами

    grani MDO

    Быстрое закрытие вакансий

    grani MDO

    Упрощение кадрового документооборота

    grani MDO

    Повышение эффективности труда

    grani MDO

    Оптимизация расходов бизнеса

    Наши услуги

    Не успеваете следить за изменениями в законодательстве? Нуждаетесь в дополнительном мнении для принятия решения? Мы поможем найти ответ с учетом правовой базы и уважения к целям вашего бизнеса.

    Что входит:

  • Консультации по вопросам применения трудового законодательства
  • Консультации по процессам управления персоналом:
    • Подбор и адаптация
    • Обучение и развитие
    • Оценка персонала и управление талантами
    • Компенсации и льготы
    • Организационное развитие
    • Управление эффективностью

    Кадры решают все. Порядок в кадрах - порядок в компании. Убедитесь, что у вас нет рисков и кадровое администрирование ведется оптимально и в соответствии с ТК РФ.

    Что входит:

  • Экспертиза кадровой документации на наличие полного комплекта кадровой документации, предусмотренного законодательством.

  • Экспертиза кадровой документации на соответствие законодательным требованиям.

  • Проверка сегментов повышенного риска в компании.
  • "Управление персоналом - важные бизнес-процессы, которые оказывают прямое и косвенное влияние на финансовый результат компании. Поэтому управление персоналом это, прежде всего, про деньги. Узнайте, насколько процессы HR вашей компании вписаны в бизнес-процессы и работают ли они на улучшение финансового результата."

    Что входит:

  • аудит бизнеса с т.з. HR стратегии и вовлекающей среды

  • аудит HR структуры

  • аудит HR процессов

  • аудит HR метрик

  • аудит корпоративной культуры

  • аудит ценностного предложения

  • аудит соответствия лучшим практикам
  • Фокус - на результат. Получите план по внедрению и настройке системы управления персоналом с возможностью оценки ее эффективности и положительным влиянием на финансовый результат компании.

    Что входит:

  • анализ текущего состояния дел функции "управление персонала"

  • разработка дорожной карты по реализации изменений

  • консультирование по внедрению
  • Трудовые отношения под контролем. Выстраивайте их так, чтобы исключить риски для компании и обеспечить справедливое отношение к труду.

    Что входит:

  • Ведение трудовых книжек

  • Сверка данных с СФР для оплаты листков нетрудоспособности.

  • Ведение учета отпусков

  • Оформление перемещения сотрудников, изменений к трудовым договорам

  • Ведение личных дел работников

  • Ведение журналов регистрации договоров, журналов регистрации приказов.

  • Отчетность в СФР: ЕФС-1 (пункты 1.1. и 1.2), СЗВ-СТАЖ.

  • Архивирование документов.
  • Вовремя. В срок. В полном объеме. И без сюрпризов. Доверьте расчеты с персоналом нам и забудьте о стрессе.

    Что входит:

  • Работа с первичной учетной документацией (приказы, табели рабочего времени и другое).

  • Отражение на счетах бухгалтерского учета операций по учету заработной платы.

  • Расчет выплат и удержаний, расчет налогов и взносов, возникающих на участке, связанном с расчетом заработной платы.

  • Контроль по взаиморасчетам с персоналом.

  • Подготовка налоговой отчетности, контроль соблюдения сроков сдачи и правильности оформления.

  • Сбор и анализ информационных данных по запросу руководства компании.

  • Содействие другим сотрудникам в получении информационной или справочной информации об их заработной плате и других начислениях и вычетах.

  • Отчетность в СФР.
  • "Получаете ли вы 100% отдачу от затрат на оплату труда? Убедитесь, что вы не платите лишнего. Важно не только, кто, но и как . Разрабатываем системы мотивации персонала и настраиваем системы оплаты труда, чтобы получить максимум от труда ваших работников."

    Что входит:

  • анализ систем оплаты труда

  • анализ условий труда и применяемых систем мотивации

  • разработка систем мотивации по должностям

  • разработка системы KPI по должностям

  • анализ в размере состояния рынка труда по аналогчным должностям
  • Живете под диктовку рынка труда? Поможем подобрать и научим удерживать персонал в вашей компании.

    Что входит:

  • подбор персонала

  • пре-бординг

  • сопровождение адаптации

  • обучение руководителей мастерству подбора и адаптации работников

  • составление и сопровождение программ адаптации
  • "Мягкие" навыки для вашей команды. Поможем соответствовать среде вашего бизнеса и не останавливаться в развитии.

    Что входит:

  • проведение тренингов по запросу

  • проведение стратегических и тренинговых сессий

  • сопровождение программ обучения персонала

  • разработка и внедрение подходов к обучению персонала
  • Ваши процессы описаны и под контролем. Поможем разработать и внедрить локально-нормативные документы для поддержки вашего бизнеса и соответствия законодательству.

    Что входит:

  • Разработка любого ЛНА по запросу компании
  • Растите органично и функционально. Создайте вместе с нами оптимальную организационную структуру, достаточную для целей роста вашего бизнеса.

    Что входит:

  • Анализ бизнеса по процессной модели

  • разработка организационной структуры по функцинлальному принципу

  • формирование юрилической и управленческой организационной структуры
  • Этапы внедрения

    1

    Подготовка

    Проведём обследование процессов, передаваемых на аутсорсинг, составим их каталог, оценим зрелость и подпишем рамочный договор

    2

    Внедрение

    Выполним детальный дизайн оптимизированных процессов, подготовим целевую модель перехода, утвердим целевые бизнес-процессы, разработаем и сформируем SLA (соглашение об уровне сервиса) и OLA (соглашение об уровне обслуживания), проведём обучение сотрудников и переведём процессы на аутсорсинг

    3

    Стабилизация

    Осуществим мониторинг переведённых на аутсорсинг процессов, будем консультировать и поддерживать задействованных в процессах работников Заказчика

    Оставьте заявку

    Заполните форму, и мы предложим вам решение задачи. Получите бесплатный чек-лист по оптимизации процессов при отправке заявки!